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Consultoría: Servicio de elaboración del Plan estratégico y Plan de Fortalecimiento de capacidades del Programa Mujer de la Organización Regional de Pueblos Indígenas del Oriente-ORPIO

1. Introducción:

El paisaje del noroeste amazónico abarca tres países: Colombia, Ecuador y Perú, y comprende una asombrosa variedad de ecosistemas, derivados de las características geográficas e hidrológicas de la región. Aunque está cada vez más amenazado, este rincón del Amazonas se mantiene sano y proporciona servicios ecosistémicos a los pueblos indígenas que habitan el corredor desde hace miles de años. Esta región alberga a más de una docena de grupos y naciones indígenas diferentes. Los pueblos indígenas han vivido de forma sostenible con sus territorios y alineados con los ciclos amazónicos, salvaguardando este paisaje mediante prácticas tradicionales de gestión de los recursos naturales. Sin embargo, las presiones sobre estos pueblos y sus territorios son cada vez mayores. Las principales amenazas para la biodiversidad y las comunidades están relacionadas con la deforestación, laconversión de ecosistemas debido a la expansión de la frontera agrícola, la tala a gran escala, la minería, la explotación petrolífera y la construcción asociada de campos petrolíferos, carreteras y vías de acceso que dejan la puerta abierta a la colonización no planificada y por ende también se enfrenta a grandes brechas en materia de igualdad de género, violencia y fuertes roles de género. La amazonia es uno de los paisajes prioritarios para el trabajo de WWF Perú, específicamente el paisaje denominado como Amazonia norte, el mismo que mantiene intervenciones en alianza estratégica con las organizaciones indígenas de nivel nacional y regional, para aportar al fortalecimiento de la gobernanza y la mejora de los medios de vida de las poblaciones indígenas y locales; en ese sentido a través del proyecto Empoderando comunidades, mejorando medios de vida se busca fortalecer la voz de las mujeres y jóvenes y mejorar las condiciones para una participación con mayor equidad. Como parte de la implementación del proyecto, se busca fortalecer la estructura de gobernanza de la Organización Regional de los Pueblos Indígenas del Oriente-ORPIO y su Programa Mujer a través del fortalecimiento de capacidades y brindar las herramientas que mejoren las condiciones en los espacios de análisis y tomas de decisiones, con la finalidad de generar consensos y una mayor participación y reconocimiento del rol de la mujer.

2. Objetivos:

Elaborar, socializar y validar el Plan Estratégico y Plan de fortalecimiento de capacidades del Programa Mujer de la Organización Regional de los Pueblos Indígenas del OrienteORPIO, en el marco de la estrategia de creación de capacidades para una gobernanza territorial más empoderada.

3. Perfil:
 
  • Profesional en Ciencias Sociales, Jurídicas, Humanidades, Agroindustrial o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 años de trabajo con organizaciones indígenas y/o comunidades nativas.
  • Capacidad de análisis, sistematización y elaboración de planes estratégicos.
  •  Disponibilidad para viajar a comunidades nativas y facilidad de adaptación a condiciones de trabajo en campo.
  • Experiencia en facilitación de talleres.
  • Conocimiento de la dinámica de los pueblos indígenas y compromiso para el respeto cultural y ancestral.
  • Facilidad para trasladar lenguaje técnico a sencillo para interactuar con pueblos indígenas.
  •  Conocimientos deseables.
    • Manejo de herramientas y metodología para talleres presenciales.
    • Facilitación con grupo de actores del sector público y privado.

4. Proceso de convocatoria:
 
  • Publicación: 11 de mayo del 2023
  • Recepción de propuestas: Hasta el 21 de mayo del 2023
  • Evaluación: 22 de mayo del 2023
  • Resultados: 23 de mayo del 2023
Las personas interesadas y que cumplan con los requerimientos solicitados deberán enviar su CV y propuesta técnica-económica a todo costo, al correo servicios@wwfperu.org con el asunto “Plan Estratégico Mujer ORPIO” hasta el 21 de mayo del 2023.

 
© © Vicki White / WWF-US
© Vicki White / WWF-US
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