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Our News
Convocatoria: Oficial de Vida Silvestre Amazonía Sur
- Planifica e implementa acciones conducentes al cumplimiento de objetivos, metas y actividades que se necesiten para procesos abocados a investigar y mejorar el estado de conservación de la fauna silvestre y su conectividad en el paisaje de Amazonía Sur.
- Brinda soporte técnico para la gestión integrada del paisaje, la conservación y conectividad de la fauna silvestre en el paisaje de Amazonía Sur.
- Desarrolla actividades en campo, asistencia técnica, capacitaciones y monitoreo. - Mantiene articulación y coordinación entre los diferentes Programas que implementan acciones en el paisaje de Amazonía Sur.
- Elabora informes técnicos de avances y situación de avance de los procesos cuando le son requeridos y que sirvan de insumo a los Informes para cooperantes que financian proyectos en el paisaje.
II. Principales Responsabilidades
- Brinda soporte técnico para la revisión y generación de estudios de conectividad estructural y funcional en el paisaje Amazonia Sur.
- Diseña e implementa el monitoreo poblacional de fauna silvestre priorizada en las zonas de intervención de WWF en Amazonia Sur.
- Diseña e implementa acciones conducentes a mejorar la conservación de la fauna silvestre del paisaje en áreas bajo diversos tipos de usos (áreas protegidas, conservadas, intervenidas, concesiones, en restauración, etc.) enfocado en conectividad estructural y funcional.
- Maneja y monitorea presupuestos de los proyectos, así como ejecuta los fondos planificada y eficientemente.
- Gestiona y organiza bases de datos con información de evaluaciones de fauna silvestre generada por WWF desde años anteriores.
- Realiza análisis de datos, pruebas estadísticas, etc., de la información generada y a generar para el paisaje amazonia sur correspondiente a conectividad estructural y funcional.
- Coordina y desarrolla acciones de intervención local para la implementación de la estrategia de conflicto Humano-Vida Silvestre de WWF Perú.
- Articula con actores socios identificados en la implementación de procesos, coordina reuniones periódicas, lleva un archivo de las actas y ayudas memorias de las reuniones sostenidas.
- Gestiona consultorías que se contraten como soporte al desarrollo de procesos.
- Actualiza los archivos físicos y digitales de los documentos que respaldan los procesos desarrollados en el paisaje de Amazonía Sur.
- Elabora planes de trabajo e implementación de las actividades programadas.
III. Requisitos Mínimos
Formación Académica
IV. Habilidades y destrezas
II. Principales Responsabilidades
- Brinda soporte técnico para la revisión y generación de estudios de conectividad estructural y funcional en el paisaje Amazonia Sur.
- Diseña e implementa el monitoreo poblacional de fauna silvestre priorizada en las zonas de intervención de WWF en Amazonia Sur.
- Diseña e implementa acciones conducentes a mejorar la conservación de la fauna silvestre del paisaje en áreas bajo diversos tipos de usos (áreas protegidas, conservadas, intervenidas, concesiones, en restauración, etc.) enfocado en conectividad estructural y funcional.
- Maneja y monitorea presupuestos de los proyectos, así como ejecuta los fondos planificada y eficientemente.
- Gestiona y organiza bases de datos con información de evaluaciones de fauna silvestre generada por WWF desde años anteriores.
- Realiza análisis de datos, pruebas estadísticas, etc., de la información generada y a generar para el paisaje amazonia sur correspondiente a conectividad estructural y funcional.
- Coordina y desarrolla acciones de intervención local para la implementación de la estrategia de conflicto Humano-Vida Silvestre de WWF Perú.
- Articula con actores socios identificados en la implementación de procesos, coordina reuniones periódicas, lleva un archivo de las actas y ayudas memorias de las reuniones sostenidas.
- Gestiona consultorías que se contraten como soporte al desarrollo de procesos.
- Actualiza los archivos físicos y digitales de los documentos que respaldan los procesos desarrollados en el paisaje de Amazonía Sur.
- Elabora planes de trabajo e implementación de las actividades programadas.
III. Requisitos Mínimos
Formación Académica
- Educación
- Experiencia
- Experiencia mínima de 4 años de trabajo con experticia en monitoreo de fauna silvestre, idealmente en la Amazonía sur.
- Mínimo 3 años de experiencia de campo en ecosistemas amazónicos (indispensable).
- Experiencia en la organización y/o ejecución de talleres y capacitaciones a nivel local (indispensable).
- Experiencia en el uso de cámaras trampa, grabadores de audio y puentes de dosel así como el análisis de los datos obtenidos con estas herramientas (indispensable).
- Experiencia en las áreas temáticas de monitoreo de fauna silvestre y conectividad, áreas naturales protegidas y “Otras Medidas Efectivas de Conservación Basadas en Áreas” (OMECs).
- Experiencia en el desarrollo de estudios de conectividad.
- Experiencia en manejo de proyectos (planificación, ejecución, monitoreo, y reporte), desarrollo de propuestas, reportes a donantes, y ejecución de presupuestos.
- Conocimientos
- Contar con conocimiento sobre fauna silvestre, estado de conservación y técnicas de monitoreo.
- Conocimiento general en las áreas temáticas de conservación de fauna silvestre, cambio climático, conservación de bosques.
- Manejo del MS Office y herramientas de internet a nivel usuario intermedio.
- Manejo de software de modelación espacial y poblacional: R, Rstudio, Maxent, ArcMap u otros (indispensable).
- Idioma inglés nivel intermedio (indispensable).
IV. Habilidades y destrezas
• Comprometido con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Cuenta con iniciativa propia, capacidad para resolver problemas en campo y conflictos entre personas, habilidades blandas, y capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo.
• Disposición y disponibilidad para organizar y participar de manera frequente en viajes de campo, en ocasiones durante los fines de semana.
• Alta capacidad de análisis, priorización de actividades, y de toma de decisiones, en coordinación con un equipo diverso.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
o Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
o Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
o Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
o Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.
Competencias:
● Construir relaciones de trabajo.
● Manejo de Tareas.
● Cumplimiento de estándares
● Conocimiento técnico y profesional
● Conocimiento de inglés
● Adaptabilidad
● Toma de decisiones
● Planeamiento y manejo del trabajo
● Liderazgo inicial
● Motivación efectiva
● Responsabilidad para evaluar el desempeño de otros
Otros aspectos a considerar:
● Orientación a resultados
● Manejo efectivo del tiempo
● Organización para trabajar efectivamente bajo presión
● Respeto y valoración a la diversidad biológica y cultural
● Integridad
● Flexibilidad
● Sensibilidad cultural y social
● Empatía
● Buenas capacidades de comunicación oral y escrita
● Proactivo, con capacidad de liderazgo
● Habilidad para la gestión pública.
Los/as profesionales que cumplan con los requerimientos solicitados y que se encuentren interesados/as en formar parte de la Organización, llenar el formulario hasta el 07 de enero del 2024 en el siguiente link: Reclutamiento
Las solicitudes que no cumplan con enviar esta información completa serán descartadas automáticamente.
• Cuenta con iniciativa propia, capacidad para resolver problemas en campo y conflictos entre personas, habilidades blandas, y capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo.
• Disposición y disponibilidad para organizar y participar de manera frequente en viajes de campo, en ocasiones durante los fines de semana.
• Alta capacidad de análisis, priorización de actividades, y de toma de decisiones, en coordinación con un equipo diverso.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
o Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
o Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
o Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
o Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.
Competencias:
● Construir relaciones de trabajo.
● Manejo de Tareas.
● Cumplimiento de estándares
● Conocimiento técnico y profesional
● Conocimiento de inglés
● Adaptabilidad
● Toma de decisiones
● Planeamiento y manejo del trabajo
● Liderazgo inicial
● Motivación efectiva
● Responsabilidad para evaluar el desempeño de otros
Otros aspectos a considerar:
● Orientación a resultados
● Manejo efectivo del tiempo
● Organización para trabajar efectivamente bajo presión
● Respeto y valoración a la diversidad biológica y cultural
● Integridad
● Flexibilidad
● Sensibilidad cultural y social
● Empatía
● Buenas capacidades de comunicación oral y escrita
● Proactivo, con capacidad de liderazgo
● Habilidad para la gestión pública.
Los/as profesionales que cumplan con los requerimientos solicitados y que se encuentren interesados/as en formar parte de la Organización, llenar el formulario hasta el 07 de enero del 2024 en el siguiente link: Reclutamiento
Las solicitudes que no cumplan con enviar esta información completa serán descartadas automáticamente.
© Susan A. MAINKA / WWF
Da Di and Jia Lin play together in the Wolong Research & Breeding Centre, China